28/09/2022

Den nye versjonen er designet for å øke ansattes engasjement og produktivitet, styrke automatisering og datasikkerhet, og akselerere verdi fra digitale teknologiinvesteringer slik at kundene kan fortsette å innovere og tilpasse seg i et uforutsigbart makromiljø.

ServiceNow, et ledende digital arbeidsflytselskap som gjør verden bedre for alle, annonserte lanseringen av Now Platform Tokyo.

Den er utviklet for å hjelpe organisasjoner med å navigere i komplekse forretningsutfordringer i et usikkert makroøkonomisk miljø. Lanseringen av ServiceNow Tokyo er spesialbygd for å levere bedre medarbeider- og kundeopplevelser, øke automatisering og tillit til driften, og akselerere verdi på måter som er bra for mennesker, bra for planeten og bra for inntektene.

I henhold 2022 IDC CEO Survey95 % av administrerende direktører ser behovet for å vedta en digital prioriteringsstrategi, og de fleste organisasjoner er godt i gang med å implementere planene sine. Begrunnelsen for dette fokuset er klart: Digitale selskaper leverer dobbelt så mye inntektsvekst som ikke-digitale selskaper, iht. Verdiforskning.

De nye, digital-første, fullt integrerte automatiseringsløsningene for arbeidsflyt i Tokyos lansering øker Now-plattformens kraft til å skape sømløse opplevelser, skaper kontinuerlig ny verdi ved å akselerere endring i skala og gi folk mulighet til å gjøre sitt beste.

“Lanseringen av ServiceNow Tokyo-plattformen gir kundene akkurat det de trenger akkurat nå: nye løsninger som gir umiddelbar verdi, er enkle å implementere og bruke, og hjelper dem å gjøre mer med mindre,” sa CJ Desai, Chief Operating Officer i ServiceNow. “Nå er ikke tiden for eksperimentering. En digital bedriftsplattform er den eneste måten å skape gode opplevelser, drive ny forretningsverdi og akselerere innovasjon, slik at organisasjoner kan fokusere på å vokse i vår digitale verden.”

Akselerert verdi med målrettede løsninger

I et komplekst samsvars- og risikostyringslandskap ser kundene til ServiceNow for løsninger som gjør virksomheten deres mer smidig og robust. ServiceNow tar tak i nye spesialbygde funksjoner i Tokyo-utgaven som frigjør mer verdi fra teknologiinvesteringer for finansdirektører, COOer og bærekraftsteam – forenkler komplekse forsyningskjeder, – automatiserer kapitalforvaltning og gir reviderbare bærekraftsdata på investornivå.

  • Enterprise Asset Management (EAM) automatisere hele livssyklusen til bedriftens fysiske eiendeler fra planlegging til pensjonering, for helsetjenester, finansielle tjenester, detaljhandel, produksjon og offentlig sektor. Løsningen bidrar til å redusere kostnader, redusere risikoer og forbedre strategisk planlegging med synlighet på tvers av hele bedriftsområdet. I tillegg optimerer den lagernivåene for virksomheten og driver varehusene effektivt for å utnytte eksisterende eiendeler bedre og maksimere eiendelens levetid.
  • Leverandørlivssyklusadministrasjon (SLM) gir organisasjoner mulighet til å transformere tradisjonelle leverandørinteraksjoner med høy innsats som lever via e-post og regneark til moderne, digitale opplevelser, noe som gjør det mulig for team å redusere driftskostnadene og refokusere talenter på å bygge en mer robust, mangfoldig og høykvalitets forsyningsbase. Med SLM bruker leverandører selvbetjeningsopplevelser for å få hjelp ved å viderekoble vanlige spørsmål til sine respektive team
  • Environmental, Social and Governance (ESG). Den er forbedret for å gjøre det mulig for bedrifter å definere og dokumentere ESG-mål og KPIer, spore ytelse, samle inn og validere revisjonsklare data og lage avsløringer tilpasset nøkkelrammeverk for ESG-rapportering, i en enkelt ende-til-ende-løsning i ekstrem. Nøkkelfunksjoner inkluderer karbonregnskap for å beregne utslipp av klimagasser (GHG) og en innovativ brukeropplevelse som hjelper bedrifter effektivt å svare på økende krav til ESG-data. ServiceNow samarbeider med Emissionsbox, Fujitsu, KPMG, LTI, Mindtree, NTT DATA Corporation og RSM US LLP for å utvide rekkevidden og mulighetene til ESG Management i markedet
Read More :   La nonna di San Giorgio incinta, che porta in grembo il figlio di suo figlio dopo l'isterectomia della moglie

Øk engasjement og produktivitet med flotte opplevelser

Mer enn noen gang er det viktig å beholde ansatte. Engasjerte, produktive og dyktige medarbeidere gir et betydelig bidrag til kunde- og forretningssuksess. Tokyo-utgaven hjelper organisasjoner med å prioritere sine mest verdifulle menneskelige ressurser med nye verktøy som fremmer talentutvikling og oppbevaring og derfor er til fordel for den samlede virksomheten:

  • Hub Manager tar opp ledernes største smertepunkter – som utbrenthet og det økende presset for å holde ansatte glade og engasjerte i ulike team. Tilgjengelig gjennom Employee Center for desktop og mobil, gir Manager Hub én enkelt destinasjon for ledere for å etablere og kontrollere medarbeiderreiser og svare på forespørsler, samtidig som det gir personlige ressurser og opplæring for å hjelpe utviklende ledere som ledere
  • Ledelsessenter, en del av ServiceNow Impact, gjør det mulig for systemadministratorer å enkelt oppdage, installere og konfigurere ServiceNow-løsninger gjennom en selvbetjeningsopplevelse. Den nye Adoption Blueprint har en veiledet prosess som gir administratorer applikasjonsanbefalinger basert på øyeblikksbildemodenhet, økt innsyn i applikasjonstillatelser og enklere applikasjonsinstallasjon og -konfigurasjon – alt fra applikasjonen deres.
  • Menneskelige ressurser automatisk løse problemet utvider funksjonene for automatisert problemløsning for ITSM til HR-team. Løsningen bruker naturlig språkforståelse (NLU) for å analysere forespørsler og levere selvbetjent innhold som møter ansatte der de er, gjennom kanaler som Microsoft Teams, SMS og e-post. Den identifiserer også HR-nødsituasjoner og overfører dem direkte til en ansattomsorgsrepresentant når et høyere nivå av støtte er nødvendig
Read More :   Hva skjedde med at den store katten ville forlate Barstool i 2022? Informasjon du trenger å vite

Superladet intelligens og selvtillit for operasjoner og sikkerhet

Ifølge Gartner forventes utgifter til programvareinfrastruktur i segmenter som inkluderer PaaS, skyadministrasjon og sikkerhet å vokse med en tosifret hastighet, og nå en samlet utgift på mer enn 120 milliarder dollar innen 2026. Samtidig beskytter data og oppdrag- kritiske applikasjoner har blitt mer komplekse i et stadig mer sofistikert trussellandskap. ServiceNow hever standarden for datasikkerhet og intelligens med nye funksjoner som forbedrer sikkerhetsdistribusjon på tvers av en organisasjon.

  • ServiceNow Vault beskytter forretningskritiske ServiceNow-applikasjoner med en serie bransjeledende kontroller for personvern og plattformsikkerhet. Ved å bruke adaptiv nøkkeladministrasjon og dataklassifisering for å fremme anonymisering av data, lar Vault organisasjoner beskytte sensitive konfidensielle data og øke regeloverholdelse gjennom denne plattformens opprinnelige kryptering. Vault gjør det også mulig for organisasjoner å styrke sin plattformsikkerhetsposisjon ved å forenkle administrasjonen og beskyttelsen av maskinlegitimasjon, samt verifisere ektheten og integriteten til koden som er distribuert på MID-serveren, som bidrar til å sikre at ingen ondsinnet tilgang. Til slutt gjør Vault det enkelt for organisasjoner å eksportere sine ServiceNow-system og applikasjonslogger i skala og i nesten sanntid som en tjeneste
Mark Ackerman, visepresident Midtøsten og Afrika i ServiceNow

Organisasjoner som Blackhawk Network, DNB Bank, First Solar, Fruit of the Loom, Orange Business Services og University of California Irvine har allerede innsett fordelene med ServiceNow-plattformen.

Read More :   Judy Boyer: donna del Michigan che si è dichiarata colpevole di aver ucciso padre, sorella e altri due a sangue freddo nella lista nera

Mark Ackerman, VP Middle East and Africa i ServiceNow, sa: “Med lanseringen av Now Platform Tokyo gir ServiceNow våre kunder i MEA-regionen målrettede løsninger som vil skape verdier i kritiske områder av virksomheten. Enten det er moduler som Manager Hub og Admin Center som vil tillate bedrifter å ligge et skritt foran konkurrentene i krigen om talenter, eller moduler som Supplier Lifecycle Management og Enterprise Asset Management som vil forenkle komplekse forsyningskjeder , vil automatisere kapitalforvaltning og levere revisjon, bærekraftsdata for investorer, forblir vi forpliktet til kontinuerlig innovasjon og utvikling av plattformen vår for å gi lokale kunder målrettede løsninger som vil støtte og akselerere deres digitaliseringsinitiativer.»

Klikk nedenfor for å dele denne artikkelen





Source : theservicenow.com